近年来，河南省郑州市地税局党组织充分发挥“一线指挥部”作用，做实做大做强系统党建工作，创新举措，提升站位，促使基层党建工作步入规范化、制度化轨道，不断提升基层党组织的政治公信力和税收发展引领力，为圆满完成各项地税工作任务奠定坚实基础。

一是以深化工作机制为切入点，形成纵合横通的党建体系。去年依托人事部门成立党建工作领导小组，加强系统党建工作的组织领导；今年成立党建办实行实体化运作。同时，收缩基层党建工作战线，税务分局党员关系不再隶属各乡镇管理，向基层局的党总支收缩，成立税务分局党支部，形成“党建办抓系统、机关党委抓市区、基层党总支抓支部”的“统一领导、统一组织、统一管理、统一评价”的工作格局。市局机关党委改名为直属机关党委，成立机关纪律检查委员会，专门负责党纪党规监督检查。去年以来，共开展党纪党规检查3次。基层单位明确2-3人负责党务工作，117个税务分局党支部全部选举产生了新的支部书记、组织委员、纪律委员，打通了党建与廉政建设工作、机关与系统党建工作、党建与监督管理工作、党建与教育培训工作的“间隔”，建立了“领导有力、机制科学、协同有序、融合增效”的党建工作体系。

二是以加强思想教育为着力点，确保党员作用全面发挥。其一，注重平时促。在抓好规定动作的同时，开发郑州市地税系统党员干部“爱学习”平台，将全面从严治党主体责任、党纪党规、“两学一做”相关知识要点融入平台，通过趣味闯关游戏等形式，增强党性学习教育的趣味性和主动性，建立常态化制度化的学习机制，让党员干部学在平时、用在平时。其二，注重聚焦学。在党支部学习上，聚焦当前热点问题、社会不良现象、税收中心工作开展党性大讨论活动，改变以往“教条式”“读文式”的学习方法，既检验了理论学习和党纪学习的效果，又增强了党支部学习的鲜活性。今年6月份，各支部围绕“忠诚”这一主题开展大讨论活动，每个党员都有针对性地准备发言材料，进一步坚定了党员干部对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚的责任感。在讲党课上，领导干部在讲好党课的同时，邀请退休的老党员给同志们讲党史、讲社会发展历程、讲地税发展历程等，还组织退休的老党员撰写作为一名党员最骄傲、最感动、最遗憾的事情文章，编辑成书，激励年轻干部无私奉献、奋发有为。其三，注重典型引领。每到重点工作冲刺关头，都号召广大党员干部发挥示范带动作用，冲锋在一线、吃苦在一线。去年的保收促收工作，稽查局负责新密市几个钉子户的税收查处，市局把党支部会议开到稽查一线，统一党员思想，调动党员积极性，稽查人员连续在基层奋战十几天，加班加点完成了促收任务。今年6月，各项攻坚任务较重，市局发出“发挥党组织和党员作用服务重点工作”的号召，大力弘扬“守土有责、兢兢业业、先公后私、公而忘私”的奉献精神，充分调动党员示范岗和党员示范窗口的积极性、主动性，全力为重点工作落地提供组织保障。

三是以地税铁军建设为落脚点，以点带面求突破。其一，加强党建示范点建设。按照“试点先行、循序推进、整体突破”的思路，确立新郑市局、大企业分局为全系统的党建示范点，规范党员活动室建设，配备了有关党史、党章、党纪等书籍，供党员干部日常学习。梳理党建工作内容，做到入党誓言上墙、党费缴纳标准上墙、党章党纪重要内容上墙、党员责任义务上墙。利用楼宇文化、走廊文化，宣传党的历史、党的发展、党的理念，潜移默化地影响党员干部，提升党员干部的责任感和自豪感。其二，加强地税铁军建设。明确“过硬的政治品质、过硬的业务技能、过硬的执行本领、过硬的服务水准、过硬的纪律作风”五个铁军建设标准，出台《铁军建设制度规范》，成立督导督查办公室，加大制度落实的督导力度，建立制度管人理事的工作机制，确保队伍不出事、干成事，以一流的工作业绩体现党建工作的实际成效。