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郑州新区局借力“六教育”持续净化地税队伍

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点击次数:481 更新时间:2017年08月21日09:41:48 打印此页 关闭
郑州市新区地税局时刻紧绷党风廉政建设这根弦,不断拓宽教育形式,丰富教育内容,从六个方面筑牢反腐倡廉防线,持续净化地税队伍,为税收事业健康发展保驾护航。

     一是常规教育,凝聚人心增干劲。积极开展廉政教育培训,利用党组会、局务会、党员集中活动日等契机,坚持不懈地开展职业道德教育、作风教育和警示教育,使干部职工的法律意识、责任意识和风险意识不断提高;积极开展传统教育,组织党员干部参观廉政基地,举办新区地税系统中心组成员研修班,通过常规教育,提高了全体干部职工的廉政勤政意识,凝聚了人心,增长了干劲。

     二是典型教育,激浊扬清弘正气。把典型教育作为营造良好政治生态的一项重要内容来抓,通过学习英雄模范人物、收看廉政教育警示片、制作青年模范事迹微视频等活动,充分发挥正面典型的引导作用和反面典型的警醒作用,在全员中树立良好的职业道德观念和全心全意为人民服务的思想,增强奉献意识。同时,坚持在典型教育后,组织大家开展大讨论,撰写心得体会,与当前开展的“两学一做”教育结合起来,提高认识,落实行动,激浊扬清,弘扬正气。

     三是预警教育,源头防治鸣警钟。将预警教育分为纪律预警、责任预警、监督预警三种形式,前移监督关口,并对稽查、评估等执法重点环节、重点岗位实施内外部、全过程的控制和监督,警钟长鸣、防微杜渐。加强对干部职工廉政情况的收集和监督,定期开展互查互评活动,接受外部社会监督,通过收集内外多种形式考察的结果,对廉政工作中发现的问题进行源头预警,促进及时反馈和落实整改。

     四是条规教育,廉政法纪入人心。结合工作实际,有的放矢地邀请相关部门的专家上门开展党务知识、廉政建设、预防职务犯罪等专题辅导,明确在工作中应该怎么做,不该做什么,要求大家做到慎权、慎独、慎微、慎欲,增强拒腐防变的自我约束能力。

     五是助廉教育,家家户户吹廉风。将廉政教育延伸到家庭和八小时之外,向每个干部家庭发放《家庭助廉倡议书》,号召干部家属争当“贤内助”,常吹枕边“廉洁风”;与干部家属签订《家庭助廉责任书》,并在干部职工中开展评选“廉政家庭”活动,着力把家庭打造成税务干部公正廉洁执法的“根据地”。 

    六是谈话教育,清风化“语”润心田。谈话教育是新区局多年来坚持的一项制度性措施,针对不同的教育对象,采取任前谈话、诫勉谈话、警示谈话等方式,让廉政建设的有关政策规定化作春风春雨滋润到税务干部的心田。近期,新区局围绕“讲政治敢担当 重操守”这一主题在全系统范围内对全体党员干部开展约谈工作,共约谈党员干部342名,处级干部15人,科级104人,确保了约谈活动全覆盖。

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