11月14日，市局党组书记、局长郭长霖主持召开三季度讲评会。局领导班子成员，市局机关科室主要负责人参加会议。会议主要任务为总结分析1-10月份绩效管理运行情况，查漏补缺，全力做好2017年绩效考评收官工作。首先，王中华总经济师通报了1-10月份绩效考评整体情况，分析了存在的问题和不足,并对下一步工作进行了部署。随后机关绩效排名后三位的科室主管局领导和科室负责人，针对绩效考评中存在的问题和今后的工作打算作了表态发言。

市局党组书记、局长郭长霖最后强调，各单位（部门）要进一步提高思想认识，把握关键时期，认真分析存在的问题原因，采取有效措施，加大工作力度，实现绩效位次提升。一是要坚持目标不变。树立信心，紧紧围绕年初确定的绩效工作目标，分析前后状况，分析存在问题、努力方向和工作重点，制定有效改进措施，弥补工作短板，促进工作持续提升，确保绩效工作目标实现。二是要紧盯指标得分。指标得分是基础，指标排名是影响综合排名的关键因素，要紧抓考评关键时期，把工作做到前面，深入研究考评规则，指标考评内容，分析每个扣分因素，采取相应的措施和办法，确保指标考核进入优秀行列。三是要努力争取加分。进一步拓宽工作思路和方法，加强与省局的沟通联系，学习先进地市经验，认真分析加分点，瞄准加分项目，充分引导各单位发挥自身的优势与资源，寻找加分突破。四是要强化绩效结果运用。严格落实绩效结果运用办法，加大绩效结果兑现力度，市局科室凡在省局年终排名未进入优秀行列的，年终无参与评优资格。全市国税系统上下要共同努力，确保我市绩效指标位次前移，努力争取绩效管理工作再上新台阶。

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