今年以来，河南省地方税务局为进一步推进“人才强税”战略和素质提升“115”工程总体部署，大力开展业务培训。通过“岗位大练兵、业务大比武”活动， 54名地税人员被纳入素质提升“115”工程—专业骨干项目，270名地税人员被纳入素质提升“115”工程—岗位能手项目。

　　按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发《深化国税、地税征管体制改革方案》的通知，河南省被确定为全国综合改革试点省份。在深化征管体制改革中，河南地税建成了纳税服务、税源管理、风险管理、数据管理、税务稽查五大序列组织体系，实现了机构上下对应、职能全面衔接。新的组织体系、新的机构，需要新型人才。

　　“练兵比武造就人才，让各项改革更有底气”，主管培训工作的河南省地税局副局长李建华说，河南省地税局专门制定了《河南省地税系统2016年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，编写涵盖五大岗位类别的“分岗位练习题库”，以满足不同岗位干部职工的学习需求。通过更新业务知识、锻炼岗位技能、提升履职能力，为改革提供重要的人才保障和支撑。

　　为更好地开展培训工作，河南地税还结合实际进行创新。培训内容涵盖河南地税在征管体制改革的过程中制定的方案、讲义、知识普及问答等内容，帮助干部职工尽快适应税收征管体制改革后的岗位变化。

　　利用省地税局网络培训平台、微信等新媒体平台，开设活动专题专栏等形式，将网络平台与实体培训相结合，深化巩固所学知识，提升学习效果。

　　利用历年储备的各种人才，组成“教练组”、“专家队”，开展一对一帮扶，并通过笔试、业务竞赛、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式开展大比武活动，真正做到学用结合，将大练兵成果落到实处。

　　据统计，“岗位大练兵、业务大比武”活动中，全系统共开展分岗位业务培训760余期，参训人员达到25452人次；举行业务大比武考试520次，参加比武人员达17880人，呈现了全员参与练兵、层层开展比武的良好局面。经过多次选拔，324名地税人员被纳入素质提升“115”工程—专业骨干和岗位能手项目，并推荐加入省地税局各类专业人才库进行长期储备。

　　河南省地税局相关部门负责人表示，“岗位大练兵、业务大比武”活动将作为业务培训的重要承载体长期开展，河南地税将着力通过全员练兵比武提升干部队伍整体素质，通过考核加分、与干部使用相挂钩等措施，激发干部学习热情和竞争精神，不断为河南地税税收征管体制改革提供人才保障。

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