这一场财税界改革到底是何方神圣？为何能对低层财务人员产生如此大影响？

这主要是来源于过去一年里财税界几大改革浪潮：

一、推行营改增试点；

二、金税三期优化版的上线；

三、税收实名制度；

四、五证合一，大数据联网；

五、推行银行代发工资模式；

六、国地税联合稽查政策出台；

七、信用体系建立；

八、个税改革推行；

九、个人税号等一系列的政策出台。

这一个一个的财税政策来袭从去年一直发酵到2017年，财务人员面临着比以往更多的挑战和职业困境！

一是失业危机

随着互联网、云计算等高科技信息技术的发展。大数据时代、机器人时代的带来必然使得一般财务人员的数量减少。那些以手工操作为主的传统会计模式将逐步被计算机取代。这并非危言耸听，早在不久前一款财务机器人就在朋友圈中刷屏，通过将人工智能引入会计、税务局、审计等工作当中。这无疑是对那些每天做凭证、成本、报表等一般财务人员提出警示。

二是风险危机

不管是税收实名制度还是五证合一、大数据联网，其中的信号无疑是未来偷税漏税现象的稽查将更为严格和规范化。但是，当前一些不规范公司的小会计也登记成了税务代理人，看起来像是地位提高了，但实际上承担的责任也大了。同时个人税号时代的开启，为每个人的纳税行为建立了档案，在这样的情况下财务人可不能听从领导的命令，要清楚其中的厉害关系，否则一旦被税务稽查到，不仅公司要负责任，同时作为财务代理人也是脱不了干系的。

三是职业发展危机

不难看出在财务行业里的一个现象是会计人员一直在考证：从初级会计职称、中级会计职称到高级会计职称，甚至到注册会计师，似乎财务人员处在居安思危之中。不过也难怪，现在国家政策变化这么快，一个财政改革、税收政策下来一个老会计人员就可能成为财务小百。加之计算机信息技术高速发展，中高层财务岗位都可能被时代淘汰更何况是底层一般财务人员，不努力提升自我职业技能更是容易被取代。

转变观念，实现财务转型

未来，作为公司的传统的做帐会计将会减少和逐步被取代，这时候财务人员就要转变自我观念，树立危机意识!在未来，公司不再仅仅是需要单一人才，而是需要既懂得会计、统计知识又懂得财务管理的综合型人才。因此，为适应互联网的快速发展，财务人员应转变职能，进行财务职能转型，努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型财会人才。

投资自己，提高本专业能力

美国著名的产业学家曾经说过，判断一个行业是否蓬勃发展，看其三年内是否淘汰了三分之一以上的从业者。会计行业受到财政改革、税收政策影响明显，且会计行业这些相关政策变幻莫测，营改增后续工作的重担，加上金税三期上线后的频频预警，企业以及税务稽查下的严征管，这时刻要求财务人员必须时刻提高业务能力，与时俱进，做个综合型人才!同时行业的特性又要求财务人员要想升职、加薪，进入更高层又必须具备各种证件，因此会计初级职称、中级职称、高级职称、注会师等一路一路考证早已是财务人员职业发展中必备事项!

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